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                          【家文化】激扬正气 暖风扑面
                           时间:2019年02月21日9:31:45 来源:淮南矿工报 编辑:田庆伟
                           

                          ——潘一矿党委抓好去产能收尾期间家文化建设扫描

                              2018-2019年,煤业分公司潘一矿去产能接近尾声,到了奔向终点的最后关头。

                              越是在收尾时期,越是要保持定力、稳扎稳打。紧扣矿井去产能这个最大实际,怎么才能统一全矿思想,怎么才能激发使命担当,怎么才能把干部职工的心凝聚到一起,共同推动去产能任务全面完成?

                              潘一矿党委认真落实集团公司党委有关决策部署,致力于打造家文化,团结带领全矿上下步履铿锵地向着产能平稳退出的目标迈进,做到了思想不乱、人心不散、干劲不减。截至目前,该矿实现井下安全生产10周年,2018年超额完成产量和经营任务,矿井顺利通过省去产能验收。在集团公司庆祝中国共产党成立97周年暨创先争优表彰大会上,该矿党委被授予“先进基层党委”称号。

                              激荡清风正气
                              把正能量扩散到矿井各个角落


                              正气如同空气,对人至关重要。

                              面对产能平稳退出这一重任,潘一矿在激荡清风正气上绵绵用力,把一个正气充盈的矿井展现在大家面前,激励干部职工以上下同心的姿态推动矿井退出历史舞台,营造出了一个和谐稳定、积极向上的局面。

                              正气如何树?首先看班子。煤业分公司党委副书记、工会主席,潘一矿党委书记、矿长宫耀说,只有把矿领导班子每个成员的潜力最大发挥出来、班子合力充分发挥出来,打造一支民主作风好、团结协作能力强的班子,才能把“家”凝聚得更有力量,才能在面对困难、解决问题时心里有底。而形成班子合力,关键一点就是风要清气要正。

                              激扬正气,重点抓凝聚共识。通过月度党委中心组学习会等形式,该矿党政主要负责人从集团公司改革发展大局入手,分析潘一矿面临的形势和任务,把矿井安全关闭、职工平稳分流,不出现任何闪失、不为企业添乱,作为矿井最大政治任务和工作目标。2018年该矿党委中心组学习会总的次数中,扩大会超过一半,矿班子与矿中层管理人员充分沟通交流,思想统一、齐心协力推进产能退出。

                              激扬正气,重点抓畅所欲言。潘一矿党委倡导班子成员多发声、多沟通,着力塑造班子成员之间坦诚相见、互相补台的共事关系,营造严肃紧张、团结活泼的良好氛围,创造风清气正、作风民主的工作环境。在一次矿领导班子民主生活会上,该矿负责人就当面向少数班子成员提出其在工作会议和班子会上不愿发声、不善表达的批评建议,鼓励其敢于表达思想,主动参与矿井决策。

                              激扬正气,重点抓民主集中。该矿严格执行民主集中制,不让个人智慧代替集体智慧。严把选人用人关口,不因产能退出而开口子、做人情。完善考核评价机制,不发生违纪行为或受到安全处理,不轻易调整干部,在岗干部工作状态良好。

                              激扬正气,正气充盈,班子合力越来越强。该矿克服了班子成员人员变动等影响,集团公司各项决策部署在矿井得到较好贯彻落实。在领导班子年度综合考核中,该矿班子被集团公司评为“好班子”。

                              “在去产能特殊时期,‘家’中正气充盈,大家执行力落实力不打折扣,践行了‘去产能不去精神、不去作风’的誓言,矿井管理效果和工作效果好,职工士气不低、思想不乱。”该矿一名基层管理人员感慨道。

                              潜移默化熏陶
                              在岗一天就履职尽责一天


                              近日,潘一矿党委工作部宣传室接到十几个陌生人打来的电话。打电话的人都是曾经的潘一矿职工,现在已经分流到其他单位。

                              原来,他们在微信朋友圈里看到了《永恒的潘一  永恒的记忆——潘一矿建成投产35周年纪录片》,便经多方打听,拨通电话打给了视频制作者。 

                              有的只是想表达一下自己对这些记录历史和制作视频的人感谢,有的只是想倾诉一句“这个专题片看哭了自己更鼓舞了自己”。

                              一个矿就是一个家。感受到家的浓浓温暖,全矿干部职工就会视企如家、团结兴家。在产能退出过程中,潘一矿党委通过润物细无声的思想引导和文化熏陶,把职工对矿井的眷恋之情充分激发出来,转化成了勇于担当、尽责敬业的动力。

                              原综采五队、原采煤准备队最后一个工作面收作,该矿党委均组织宣传工作人员下井拍摄报道。

                              在井下,面对镜头,职工自发合唱《众人划桨开大船》;面对镜头,有的职工坦言这是自己第一次在井下留影,将留存播放给自己的亲人看。镜头记录下收作瞬间,2支队伍收作被制作成2篇深度电视宣传报道。

                              原综采五队职工分流离矿,均收到了一份特殊的礼物——由该矿党委工作部协助制作的综采五队纪念画册。原采煤准备队整体分流前举办的联欢会上,播放了在井下拍摄制作的视频短片。2支队伍职工都拿到了井下合影相片。

                              集团公司模范共产党员、潘一矿原综采五队采煤一班班长胡德顺表示:“这样的举措,暖了分流职工的心,也鼓舞了在矿其他队伍职工的斗志。这种思想上的激励,使我们感到付出是值得的、酣畅淋漓的,感到历史没有忘记我们、矿井没有忘记我们、企业没有忘记我们。”

                              2018年,潘一矿组织拍摄制作了《永远都是潘一人》《等等我》等主题鲜明、内容新颖的微视频,激发了干部职工爱矿爱岗的主人翁精神,深受大家好评。不少企业职工从潘一矿微信公众号找到这些视频,争相在自己的微信朋友圈转发,受到纷纷点赞。“单是潘一微信公众号上,这些微视频的点击播放量就超过了1万次。”潘一矿党委工作部(人力资源部)副部长徐彪介绍。

                              留下的不仅有值得回忆的瞬间,还有对干部职工历史贡献的肯定和认可。为弘扬建矿35年来潘一人爱岗敬业、无私奉献的优秀品质,在2019年潘一矿迎春团拜会上,该矿隆重表彰了操新明等73位功勋员工。潘一矿党委工作部(人力资源部)负责人朱李表示:“一张证书虽轻,历史贡献却重。坐在台下见证功勋员工领奖,自己很受感染很受鼓舞。”

                              处处人文关怀,处处家的温暖,感染了一个又一个普通职工。被列为去产能矿井以来,潘一矿分流职工超过6000人,没有发生一起因为分流引发的信访稳定事件,没有给集团公司改革发展添乱。去年成建制分流,各队都会自发组织拉起横幅,喊着口号,合影留念,开开心心地坐上大巴分流去往兄弟单位。

                              “‘在困难面前不低头,在挫折面前不气馁,把潘一矿优秀的文化品质发扬光大、薪火相传’,这句话从矿负责人对分流职工的祝福,也渐渐变成了分流职工离矿时主动对矿井的庄严承诺。”潘一矿办公室副主任孙正兵说。

                              永葆忠诚底色
                              以对企业高度负责的态度收好尾

                              既要有正向引领,更要有反向约束。潘一矿坚持去产能不去精神、不去作风、不去标准,把矿井当作一个家来经营,安全经营管理上不放松、抓得紧。

                              产能退出背景下,安全仍是第一要务。该矿坚持安全严管常态化、不放松,用严作风保安全,坚持去产能期间干部工作状况评价机制,制定特殊时期安全严管保障措施,每周开展不少于2次干部作风督查,去年开展作风督查160次,发现问题40个、处理责任人61人次,给予经济处罚17900元。不让作风滑坡情绪滋生、现象出现,保障了矿井安全平稳,为职工筑起一道严实的安全屏障。

                              产能退出背景下,在安全基础上为企业争取更大效益仍是该矿未变的工作追求。潘一矿认真落实集团公司有关要求,在安全前提下做到了能采尽采,实现了安全煤量颗粒归仓。

                              该矿负责人一方面主持召开矿务会集体研究安全煤量颗粒归仓的安全保障措施,另一方面带队到多家队伍班前会宣传动员,把大家拧成一股绳,打赢了增收仗。21111(3)工作面增加工作面走向长度40m,增产6万吨;1242(3)工作面延长收作线70m,重新施工一条110m煤巷与轨顺联巷贯通,增产12万吨;1221(3)工作面增加工作面走向长度15m,增产1万吨。主动做好煤仓清理,既消除自然发火隐患,又清理出煤炭7700余吨。

                              “矿上怎么部署,职工看得清清楚楚。如果该回收不组织回收,该挣的效益怕担风险不要,那既是对企业的不负责,矿井职工在背后也会指指点点。”潘一矿调度二所所长程伟介绍,潘一矿扎扎实实组织抓好安全回采、回收、调剂等工作,虽然职工辛苦一点,但大家干劲十足,充满了正能量。

                              去产能矿井回收设备多,物资调拨频繁,保障国有资产不受损是去产能的一大重头戏。该矿党委从生产单位、政工部门分别选调了忠诚企业、干净担当、经验丰富的同志担任保卫科长、总支书记,通过配强内保队伍领导班子,提升整个内保队伍的核心战斗力,以点带面来打开综治工作的新局面。完善技防+物防+人防,保障经费投入,矿内基本实现监控全覆盖,购置了红外线雷达防盗报警装置,重奖反侵财有功人员和夜间巡防队员,去年因违反综治管理规定的单位和个人受到经济处罚13600元,在全矿各单位和职工中起到了很大的震慑和警示作用。

                              “去产能特殊时期,保卫科全体干部职工把工作当事业干,科班子成员4人轮流每天24小时值守带班,践行多想一点、认真一点、多忙一点、少争一点、多学一点的‘五个一点’要求,坚决为矿井产能退出保驾护航。”潘一矿保卫科科长张友山说道。(徐晖)

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